News

Roma, 16 aprile - Si è tenuta ieri, a Roma, presso il Palazzo Wegil, la Cerimonia di Premiazione della Terza edizione del Premio Nazionale Assinter per la Valorizzazione del Capitale Umano, evento organizzato da Assinter Italia e con il patrocinio di Istituto ADEU.

L’appuntamento ha riunito pubblico e privato, istituzioni e mondo accademico per condividere esperienze e modelli innovativi nella gestione delle risorse umane nel settore pubblico e nelle società in house. 

La giornata si è aperta con i saluti istituzionali di Pier Paolo Greco, Presidente di Assinter Italia, e di Luca Perozzi, Vicepresidente di Assinter Italia, che hanno dato il via ai lavori sottolineando la centralità strategica delle persone nei processi di trasformazione della Pubblica Amministrazione. “Il Premio Assinter HR rappresenta un’occasione fondamentale per valorizzare le esperienze più innovative e favorire la diffusione di modelli organizzativi capaci di mettere al centro il capitale umano, vero motore della trasformazione digitale della PA”, ha dichiarato Greco. 

Nel corso della mattinata, il videomessaggio del Ministro per le Disabilità, Alessandra Locatelli, ha richiamato l’attenzione sull’importanza dell’inclusione come leva imprescindibile per lo sviluppo equo e sostenibile delle organizzazioni. 

Entrando nel vivo dei lavori, il dialogo “Strategie di valorizzazione del capitale umano nella PA” ha visto il confronto tra Mariano Corso, Professore di Leadership & Innovation del Politecnico di Milano, e Andrea Soro, Direttore Persone e Organizzazione di Insiel, offrendo una riflessione approfondita sulle principali direttrici di innovazione in ambito HR. “Investire nel capitale umano significa ripensare modelli organizzativi, competenze e leadership in chiave evolutiva, valorizzando il contributo delle persone come leva strategica per affrontare le sfide della trasformazione digitale”, ha evidenziato Corso. Soro, tra gli ideatori e organizzatori del Premio, ha sottolineato: “Il Premio Assinter HR continua a rappresentare un importante punto di riferimento per la Community Assinter, capace di promuovere una contaminazione positiva tra esperienze e favorire la diffusione di pratiche innovative nella gestione delle risorse umane, sia in ambito pubblico che nel mondo privato”. 

Ampio spazio è stato dedicato alla tavola rotonda “Le persone al centro”, che ha coinvolto esperti e rappresentanti del settore delle risorse umane in un confronto sui principali trend che stanno ridefinendo il mondo del lavoro: dalla motivazione e l’engagement, al diversity management, dall’impatto dell’intelligenza artificiale sui processi HR fino al tema della formazione continua e del dialogo tra generazioni. A confrontarsi sui temi: Francesco Zaccaro, Presidente di ADEU, Sauro Angeletti, Direttore Generale del Dipartimento Funzione Pubblica, Sabrina Salvati, Partner & Head di GSO HR Consulting, Alfredo Adamo, Consigliere di Assintel. 

Momento centrale della giornata è stata la cerimonia di premiazione dei progetti vincitori, selezionati per il loro impatto e per la capacità di innovare i modelli organizzativi:

• Cisco, con il progetto “Hybrid Office”, per la categoria Innovazione e Benessere Università
• Università Milano Bicocca, con “EFFE Summer Camp”, per la categoria Inclusione e Tecnologie
• Arsenàl.IT, con “Club Innovatori Sanità km zero”, per la categoria Territorio e Comunità
• BvTech, con “Digital Onboarding”, per la categoria Integrazione Generazionale.

Nel corso della cerimonia sono state inoltre assegnate diverse menzioni speciali a progetti distintivi per il loro valore sociale, l’impatto territoriale e la capacità di promuovere inclusione e sviluppo delle competenze: 

• CSI Piemonte per il progetto “Jump into the future” 
  
• InnovaPuglia in collaborazione con Regione Puglia per il progetto “Rete di servizi di facilitazione digitale” 
• Consorzio.IT per il progetto “Verso l’inclusione digitale: strumenti innovativi per l’inclusione socio - lavorativa” 
• Università Ca’ Foscari Venezia per il progetto “LEI”. 

A valutare i progetti, il Comitato di Valutazione così composto: Mariano Corso, Domenico Decaro, Tecnico Formatore Formez, Sabrina Salvati e Raffaele Roncone, Direttore Tecnico Istituto ADEU. 

Il Premio Assinter HR si conferma così un’importante occasione di confronto e valorizzazione delle migliori pratiche, contribuendo a rafforzare il ruolo delle persone come elemento chiave per costruire una Pubblica Amministrazione sempre più innovativa, inclusiva e orientata al futuro. sistema il comunicato stampa


- - -
Per ulteriori informazioni: 
Ufficio Comunicazione Assinter Italia – Anna Formato – anna.formato@assinteritalia.it